为进一步加大教师队伍建设，补充中小学中公教育，均衡中公教育配置，依据临泉县2016年公开引进县外在编在职教师工作策略,现将2016年引进县外教师工作有关事宜公告如下：

1、引进原则

坚持缺编可进原则。

坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区，原在农村的引进到农村。

坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县委、县政府领导下，由县人社、编制、教育、财政部门一同推行，纪检监察部门监督。

2、引进职员条件

遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的思想品德;

中学教师须拥有大学本科及以上学历，小学教师须拥有大专及以上学历;

具备高于相应学段的教师资格;

具备两年及以上任教历程,且已转正定级的现任在编在职教师，各年度考核需要在合格及以上等次，教学能力强，工作营业额优;

身体健康,年龄在40周岁以下。

有下列情形之一的，不予引进：

立案审察尚未结案的;

受党纪政纪处分尚在处分期的;

其他不适合引进的;

3、个人申请

填写《2016年临泉县引进县外在编在职教师申报备案表》并带毕业证、教师资格证、身份证、专业技术资格证书原件及复印件。

在规定时间内，到县教育局报名。

时间：2016年3月16日- 6月20日工作日正常上班时间，逾期不予接收。

地址：县教育局一楼。

需要：根据《临泉县2016年引进县外在编在职教师工作策略》精神，对符合条件的县外教师，请在规定时间，带齐有关证件准时申报，逾期不再办理。

4、其他程序

职位设置、流出流入部门建议、考核、公示、办理有关手续等程序，将按引进教师步骤另行公告，予以网上公布。

咨询电话： ;

监督电话：。

原标题：临泉县2016年引进县外在编在职教师公 告

1.临泉县引进县外在编在职教师申报备案表.docx

2.2016年公开引进县外在编在职教师工作策略.doc

临泉县教育局 临泉县人社局

2016年3月15日